06 декабря 2006 г. 22:53
Уважаемая Елена! В соответствии со ст. 151 ГК РФ моральный вред заключается в причинении физических и нравственных страданий. Поскольку факт причинения физических страданий Вам доказан, то Вы можете заявить данный иск. Заявление составьте в произвольной форме. С уважением, Дмитрий Константинович.
Николаев Дмитрий Конс
21 ноября 2006 г. 17:51
В данном случае работнику положена компенсация за 8 календарных дней. (п.29 Правил об отпусках)
Абудеев Олег Евгеньевич
14 ноября 2006 г. 14:42
Евгений! Статья 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последн
06 ноября 2006 г. 14:27
Здравствуйте, Татьяна. К сожалению, администрация учебного заведения права. Это утверждение основано на Письме Минобразования РФ от 25 ноября 1998 г. N 20-58-4046/20-4 О выплате денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам образовательных учреждений. В нем в частности указывается, ч
01 ноября 2006 г. 17:20
Евгений, Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В соответствии со ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Причем, в день прекращения трудового договора ра
31 октября 2006 г. 16:00
Изучите ст. 318 УПК РФ. Завите гражданский иск о возмещении морального вреда, 5-10 тысяч - реальная сумма. Статья 318. Возбуждение уголовного дела частного обвинения 1. Уголовные дела о преступлениях, указанных в части второй статьи 20 настоящего Кодекса, возбуждаются путем подачи заявления потерпевшим или его законным представите
12 октября 2006 г. 07:21
Уважаемая Светлана! Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требо
10 октября 2006 г. 17:09
Здравствуйте Юлия. Это зависит от того, обратитесь ли Вы тудо до увольнения или после. Если после, то забирайте, если до, то Вы еще продолжаете там работать.
Сафонов Владимир Александрович
09 октября 2006 г. 12:29
Конечно частному обвинителю, так как она выдвигала против Вас обвинения, а не Федереальное казначейство. С уважением, Адвокат В.А.Латышев
Латышев Валерий Анатольевич
04 октября 2006 г. 22:03
Уважаемый Андрей Викторович! В силу ст.1080 Гражданского кодекса Российской Федерации лица, причинившие вред, отвечают перед потерпевшими солидарно. Поэтому суд совершенно правильно взыскал причиненный вред со всех оужденных как причинителей вреда. Согласно пункту 1 ст.323 Гражданского кодекса при солидарной обязанности должников кредито