|
Здравствуйте, уважаемые юристы!Наш генеральный директор оформлен в нашей организации как по основной работе, сейчас он перевелся на другое основное место работы, а у нас хочет работать по совместительству.В связи с этим мы не знаем как нам оформить трудовую книжку? ведь он по-прежнему сохранил все свои полночия....и как нам обойти уволнение?С уважением, Ольга
|
|
| Бесплатная Юридическая консультация |
| Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской. |
|
|
|
|
18 октября 2006 г. 11:39
Запись в трудовой делается только по основному месту работы, увольнения не избежать. Оформить переводом по решению его руководителей(обеих организаций- акционеры, советы директоров, учредители и т.д.- в зависимости, от формы организации). По совместительству оформить т. договор или частно-правовой.
Багдасарян Игорь Суренович
|
Более подробно Здравствуйте уважаемые юристыНаш генеральный дир
|
|
|
|
| Бесплатная Юридическая консультация |
| Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской. |
|
|
|
|
Более подробно
|
|
|
