|
01 ноября 2006 г. 17:20
Евгений,
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии со ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Причем, в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Об этом говорится в ст. 84.1 ТК РФ.
С уважением,
Констнтин Карпушин
Карпушин Константин Николаевич
|
