Доброго времени суток! Помогите разобраться в ситуации:Я отработал официально (с оформлением трудовой) в торговой компании ровно год. При увольнении, работодатель отказался выплатить ЗП за отработанные мною перед увольнением 15 раб-х дней, мотивируя тем, что после моего увольнения, один из подчиненных мне бывших сотрудников, был пойман на хищении и, что моя ЗП идет в счет погашения нанесенного ему ущерба, так как я был ответственным за своих сотрудников.Зарплату получал в конверте.Официальная ЗП по бухгалтерии = 2500 руб. (но не в одной платежной ведомости за весь год я в получении этих денег не расписывался).При увольнении забрал трудовую и копию 2 НДФЛ...Вопросы: 1) Каковы мои действия для выбивании моей полной ЗП за эти 15 дней? 2) Могу ли, при условии, что работодатель решит выплатить мне только белую часть ЗП, потребовать от него выплатить мне белую за весь год, мотивируя тем, что ни в одной зарплатной ведомости нет моей подписи? эта сумма, как раз будет равняться моей конвертной ЗП за невыплаченные дни..
|
|
| Бесплатная Юридическая консультация |
| Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской. |
|
|
|
