Добрый день уважаемые юристы.Проконсультируйте пожайлуста относительно ст 193 труд код( применение дисц взыскания)После проверки филиала , обнаружили ошибки и комиссия потребовала от меня производственную обьяснительную .Так же обьяснительную через 3 дня я написала и на имя руководителя , а он издал приказ о применении ко мне дисциплинарного взыскания (выговор)меня ознакомили с приказом в течении 3дней (через эл почту и направили по почте оригинал приказа)со дня его издания руководителем , но так как у нас филиал и мы находимся в другом городе, и дисциплинарное взыскание применилось ко мне через месяц и 3 дня, хотя приказ оригинал пришел по почте вовремя в течении месяца.Вопрос считаеться ли это, что срок применения дисциплин взыскания, а именно позднее чем один месяц(хотя по почте они отправили письмо в срок)нарушением и могу ли я оспорить в инспекции труда применения ко мне дисциплинарного взыскания, этой причине.с уважением к вам, Спасибо.
|
|
| Бесплатная Юридическая консультация |
| Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской. |
|
|
|
|
01 декабря 2006 г. 09:11
Уважаемая Марина! Работодатель надлежащим образом исполнил свою обязанность об ознакомлении Вас с приказом с момента отправления его копии заказным письмом с уведомлением. Оспорить факт применения в Вам дисциплинарного взыскания Вы имеете полное право, только учтите, что Ваш работодатель действовал строго в соответствии с законодательством и с Вас дисциплинарное взыскание не снимут.
Абудеев Олег Евгеньевич
|
