|
Здрайствуйте! У нас ООО. Работает главбух (по совместительству) и бухгалтер (основная работа в орг-и). С Нового года переходим на упрощенку. В связи с чем хотим должность бухгалтера сократить и уволить бухгалтера по сокращению штата. Объясните, чем сокращение штата отличается от сокращение численности. И в моем случае, что будет - сокращение штата?Второй вопрос - увольнение по соглашению сторон, необходим образец данного соглашения, или что в нем необходимо написать?Заранее огромное спасибо!!!
|
|
| Бесплатная Юридическая консультация |
| Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской. |
|
|
|
|
21 декабря 2006 г. 10:21
Только тем, что в первом случае сокращается сама должность, во втором - численность по такой должности (например, было пять дворников, осталось четыре). У Вас будет сокращение штата - должность главбуха и бухгалтера - разные должности.
Никакого образца нет. Просто пишется работником заявление на увольнение по соглашению сторон, подписывается руководителем, и в соответствии с этим выпускается приказ об увольнении по п. 1 ст. 77 ТК РФ.
Малых Андрей Аркадьевич
|
Более подробно Здрайствуйте У нас ООО Работает главбух по совм
|
|
|
|
| Бесплатная Юридическая консультация |
| Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской. |
|
|
|
|
Более подробно
|
|
|
