|
Добрый день!Я поступила на работу в должности секретаря-референта 16.10.06г. Назначен испытательный срок 3 мес. И сегодня, 10.01.07 я получила смс от ген. директора, что испытательный срок продлевают еще на 3 месяца, это процедурный момент по безопасности. Что это может означать? Если я не прошла испытательный срок, какой смысл растягивать время ? и что я могу сделать, если испытательный срок (доп. 3 месяца) я не прйду. С уважением, Полина
|
|
| Бесплатная Юридическая консультация |
| Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской. |
|
|
|
|
10 января 2007 г. 15:18
Уважаемая Полина! На основании ст. 70 ТК РФ испытательный срок не может превышать трех месяцев. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Таким образом Вам не нужно ни чего предпринимать, просто работайте.
С уважением,
Абудеев Олег Евгеньевич
|
Более подробно Добрый деньЯ поступила на работу в должности сек
|
|
|
|
| Бесплатная Юридическая консультация |
| Консультация осуществляется для городских и мобильных номеров Москвы и Московской. |
|
|
|
|
Более подробно
|
|
|
